İnsan oxumadan sizi rədd etdirən 10 CV səhvi

Kiçik səhvlər müsahibəni niyə əlinizdən alır

Əksər rədd cavabları namizədin təcrübəsi yetərsiz olduğu üçün deyil, CV həmin təcrübəni tapmağı, ona inanmağı və ya sürətlə oxumağı çətinləşdirdiyi üçün baş verir. Rekruterlər və işə götürənlər çox vaxt ilk baxışa bir dəqiqədən az vaxt sərf edir, ona görə CV sürətlə işləməlidir. Aşağıdakı səhvlər zövq məsələsi deyil — hər biri həmin sürətli ilk oxunuşa birbaşa mane olur.

10 səhv

• Uyğun təcrübəni ikinci səhifədə, köhnəlmiş və ya aidiyyəti olmayan işlərdən sonra gizlətmək.
• Vəzifə siyahısı yazmaq ("...-ə cavabdeh idim") nəticə yazmaq əvəzinə ("X-i Y qədər azaltdım").
• Bir çox İşə Qəbul İzləmə Sistemlərinin (ATS) düzgün oxuya bilmədiyi sütunlu və ya qrafik dolu şablonlardan istifadə etmək — bu, mətninizi səssizcə qarışdırır.
• Uyğunsuz tarix və format — bir işdə "Yan 2021", digərində "01/2021" yazmaq.
• Əsl məzmundan diqqəti yayındıran şəkil, şəxsi məlumat və ya dizayn seçimləri (şəkil istəyə bağlıdır, bəzi işəgötürənlər üçün ümumiyyətlə olmaması daha yaxşıdır).
• Heç yerdə rəqəm olmaması — komanda ölçüsü, büdcə, faiz artımı, müddət.
• Hər vakansiyaya heç bir dəyişiklik etmədən eyni ümumi CV-ni göndərmək.
• Diqqətsizliyə işarə edən orfoqrafiya və qrammatika səhvləri.
• Köhnəlmiş, qeyri-peşəkar və ya sadəcə səhv olan e-poçt ünvanı və ya əlaqə məlumatı.
• Əsl məzmunu göstərmək üçün həddən artıq zəif, ya da uzun görünmək üçün doldurulmuş CV.

Öz CV-nizi göndərmədən əvvəl necə yoxlamaq olar

Onu elə oxuyun ki, sanki siz rekrutersiniz — 30 saniyəniz var və kontekstiniz yoxdur. Bir baxışdan hansı vakansiyaya müraciət etdiyinizi və niyə uyğun olduğunuzu deyə bilirsinizmi? Əgər nəyisə səsli izah etməli olursunuzsa ki, məna anlaşılsın, o hissəni yenidən yazın ki, səhifə mənanı özü daşısın.