Rəhbərdən vəzifə artımı üçün tövsiyə: tövsiyə məktubu nümunəsi
Nə vaxt istifadə edilir
Daxili vəzifə artımı, rəhbər vəzifəsinə keçid və ya talant proqramı üçün rəhbərin komanda üzvünə yazdığı tövsiyə.
Məktubun tam mətni
Kimə: [Qərar verən şəxs və ya komissiya]
Mövzu: [Namizədin adı və soyadı]-nın [yeni vəzifə] vəzifəsinə namizədliyi
Hörmətli [Ad Soyad],
[Namizədin adı və soyadı]-nın [yeni vəzifə] vəzifəsinə namizədliyini tam dəstəkləyirəm. O, son [X] il ərzində mənim komandamda [hazırkı vəzifə] kimi çalışır və bu müddətdə daim gözləntiləri aşıb.
Son iki ildə [Namizədin adı] [nailiyyət 1 — məsələn, «şöbənin ən böyük layihəsinə rəhbərlik edərək onu büdcə daxilində və vaxtından iki həftə tez təhvil verdi»] və [nailiyyət 2 — məsələn, «iki yeni əməkdaşa mentorluq etdi; hər ikisi sınaq müddətini uğurla keçdi»]. Artıq qeyri-rəsmi şəkildə komandanın liderinə çevrilib: həmkarları məsləhət üçün ona müraciət edir.
Onun qərar qəbul etmə bacarığı, məsuliyyəti öz üzərinə götürməsi və insanlarla açıq ünsiyyəti [yeni vəzifə] üçün tam hazır olduğunu göstərir. [İnkişaf sahəsi varsa, müsbət formada — məsələn, «büdcə planlaması üzrə təlim keçir və artıq ilk nəticələri görürük»].
Əminəm ki, [Namizədin adı] yeni vəzifədə komandaya və şirkətə daha böyük dəyər qatacaq. Əlavə məlumat üçün hər zaman əlçatanam.
Hörmətlə, [Sizin adınız və soyadınız] [Vəzifəniz], [Şöbə]
[Kvadrat mötərizədəki] hissələri öz məlumatlarınızla əvəz edin. Ümumi ifadələri silin, konkret faktlar və rəqəmlər əlavə edin.
💡 Mütəxəssis məsləhətləri
- 1Yeni vəzifənin tələblərini götürün və hər birinə bir sübut yazın.
- 2Liderlik əlamətlərini göstərin: mentorluq, layihə rəhbərliyi, qərarlar.
- 3Zəif tərəf barədə soruşulsa, onu inkişaf planı ilə birlikdə yazın.