Обзор зарплат
Реальные диапазоны зарплат по должностям, основанные на анонимных данных, добровольно предоставленных нашими пользователями.
Обратите внимание: эта функция сейчас отражает азербайджанский рынок и рассчитана только на суммы в азербайджанских манатах (AZN). Суммы в других валютах пока не распознаются.
Доступные должности
Пока ни по одной должности нет достаточно данных.
Эти данные собраны от пользователей, анонимно поделившихся своей зарплатой в трекере поиска работы. Для защиты конфиденциальности показываются только должности с минимум 5 участниками.
Региональный ориентир: Грузия и Турция
В отличие от живого бенчмарка выше (построенного на анонимных данных самих пользователей CodexCV), этот раздел показывает официальную национальную статистику для соседних рынков — у CodexCV там пока недостаточно пользователей, согласившихся поделиться данными, для живого бенчмарка.
Это опубликованные национальные средние показатели, а не цифры по конкретной должности — реальная зарплата сильно зависит от компании, стажа и города. Всегда сверяйтесь с источником, прежде чем полагаться на цифру.
Грузия
Источник: Geostat (Milli Statistika Xidməti) · По состоянию на: Q1 2026
Источник: Geostat / dövlət qərarı · По состоянию на: 2026
Эта цифра не менялась с 1999 года и на практике не выплачивается ни одним работодателем — не воспринимайте её как реальную минимальную зарплату.
- Информация и связь (IT)4 290,7 GEL
- Финансы и страхование5 952,5 GEL
- Профессиональная, научная и техническая деятельность3 186 GEL
Турция
Источник: TÜİK (Türkiyə Statistika İdarəsi) əsaslı hesabat · По состоянию на: 2026
Источник: Türkiyə Respublikasının rəsmi minimum əməkhaqqı qərarı (dekabr 2025) · По состоянию на: 2026
Сравнить предложения о работе
Введите 2-3 предложения рядом, чтобы сравнить зарплату, бонус, отпуск и другие льготы перед решением.
Вводите все зарплаты в одной валюте, чтобы сравнение имело смысл — этот инструмент не конвертирует валюты.
💬 Генератор скрипта переговоров о зарплате
Опишите свою ситуацию и получите конкретный, готовый к использованию скрипт разговора — что сказать, как встречно предложить и что просить, если оклад не могут изменить.