Terfi için yönetici referansı: referans mektubu örneği
Ne zaman kullanılır
Bir yöneticinin ekip üyesi için iç terfi, yöneticiliğe geçiş veya yetenek programı başvurusunda yazdığı referans.
Mektubun tam metni
Kime: [Karar verici veya komisyon]
Konu: [Adayın adı soyadı] — [yeni pozisyon] başvurusu
Sayın [Ad Soyad],
[Adayın adı soyadı]'nın [yeni pozisyon] pozisyonuna başvurusunu tamamen destekliyorum. Son [X] yıldır ekibimde [mevcut pozisyon] olarak çalışıyor ve bu süre boyunca beklentileri sürekli aştı.
Son iki yılda [Adayın adı] [başarı 1 — örn. "departmanın en büyük projesini yöneterek bütçe dahilinde ve planlanandan iki hafta önce teslim etti"] ve [başarı 2 — örn. "iki yeni çalışana mentorluk yaptı; ikisi de deneme sürecini başarıyla tamamladı"]. Şimdiden ekibin gayriresmî lideri haline geldi: iş arkadaşları ona danışmaya geliyor.
Karar verme becerisi, sorumluluk alması ve insanlarla açık iletişimi, [yeni pozisyon] için hazır olduğunu gösteriyor. [Varsa gelişim alanı, olumlu bir dille — örn. "bütçe planlama eğitimine devam ediyor ve ilk sonuçlarını şimdiden görüyoruz"].
[Adayın adı]'nın yeni pozisyonunda ekibe ve şirkete çok daha fazla değer katacağına eminim. Ek bilgi için her zaman ulaşılabilirim.
Saygılarımla, [Adınız Soyadınız] [Unvanınız], [Departman]
[Köşeli parantez] içindeki kısımları kendi bilgilerinizle değiştirin. Genel ifadeleri çıkarın, somut bilgiler ve rakamlar ekleyin.
💡 Uzman ipuçları
- 1Yeni pozisyonun gerekliliklerini alın ve her biri için bir kanıt yazın.
- 2Liderlik işaretlerini gösterin: mentorluk, proje liderliği, alınan kararlar.
- 3Zayıf yönler sorulursa, her birini bir gelişim planıyla birlikte yazın.